一個“老外”ACCA在中國國企的幸福生活

发布时间:2012-06-29 责任编辑:Admin  来源:原工商管理系 

     一个是土生土长的马来西亚人,一个是中国移动上市公司财务部总经理助理,这两个身份实在是让人很难联想到一起,但ACCA资深会员黄碧燕做到了。

  “這就是我們黃處。”中國移動財務部的小姑娘指向寬敞的辦公區靠窗的一個位置。一位身材高挑的年輕女士起身向我們走來,簡潔的不對稱短發,時尚的窄領短西裝,乍一看竟和影星袁詠儀有些神似,立即在頭腦中對“黃處”的傳統形象進行再定義。

  黃碧燕在馬來西亞學習的是會計專業,由于當地財會人員大多持有ACCA證書,所以畢業後一邊在事務所工作一邊考完了ACCA。在馬來西亞安永和北京安永從事了5年審計工作後,2006年來到中國移動財務部。已經在北京工作了將近八年,黃碧燕說她自己都沒想到會在中國工作這麽長時間。

  回憶起當初應聘中國移動的情景,黃碧燕還是記憶猶新。那時中國移動已在香港上市,急需具備國際注冊會計師資格的人才。具有多年四大會計師事務所審計工作經驗以及ACCA資格證的黃碧燕進入了獵頭的視野。在四個多月的時間裏她前後一共進行了5次面試,最後一次是由10個處長以上級領導一起進行的“群面”。最終她在近千名候選人中順利勝出,成爲中國移動第一個“老外”員工。

  文化差異是她面臨的第一個問題。剛到中國移動的那段時間,對公司食堂的飲食不太習慣,公司領導還專門讓食堂爲她准備了一些馬來西亞風味的飯菜。還有一件讓她印象深刻的事,有一次內部評分時,按照西方的評分習慣,她對同事給予了五十到七十分的平均成績。結果被領導緊急召見,進行了一番中西方文化差異的再教育。最後,領導還好心地提醒:千萬別讓任何人知道你給出的評分,否則不利于同事團結。

    在文化融合的同时,黄碧燕对工作中的专业问题一直坚持自己的原则。她认为,保持职业操守和诚信是对一名专业会计师的基本要求,发现问题解决问题是自己的工作责任。在四大多年的审计工作经验和ACCA的国际视野,为她在专业领域提供了坚实的支撑。在其负责的编制合并报表和信息披露的工作中,她曾多次向领导直言不讳地提出自己的不同观点。让她最感到庆幸的是,领导是一个善于倾听的人,对她提出的不同意见不仅没有打压,还能心平气和地与她进行专业沟通,并且鼓励进行这种开诚布公的讨论。黄碧燕表示,在中国移动她不仅丰富了专业经验,更是收获了全新的管理经验,这也是她在这里工作了这么多年的一个重要原因,毕竟能遇到一个包容开放的工作环境是很值得珍惜的。

  從一名外國審計師一步步轉變成爲大型國企的上市公司財務部總經理助理,管理能力的提升是她在中國移動的另一大收獲。首先,一個外國人想要真正融入一個團隊談何容易。黃碧燕用一到兩年的時間經曆了對中國企業文化以及同事關系的了解、調整和融合,最終她用自己的誠意和專業能力逐漸贏得了大家的認可和喜愛。同時,在團隊建設中,她深知舊的管理模式已經不適用于Y世代,轉而積極建立開放溝通的工作氛圍。遇到問題時,她鼓勵大家把各自的想法說出來,而不是私下發牢騷抱怨,這樣有助于聽到員工真實的聲音,了解基層真實的情況。通過不斷溝通,建立信任,進而明確團隊的共同目標和集體責任。

  借助國際化的工作經驗,黃碧燕出色地帶領團隊首次獨立完成了集團合並報表的編制工作,滿足了薩班斯法案對上市公司的管理要求。說到自己工作多年的經驗之談,她認爲最重要的就是對工作的熱情。天天只想著能掙多少錢,錢是不會跟著你的;天天想著怎樣把工作做到最好,成功和金錢自然會找上門來。所以她建議即將進入職場的年輕人,在大學期間一定要多思考多嘗試,盡量找到自己真正感興趣和適合自己的職業。否則,天天做自己不喜歡的工作,多年後再決定換行,對時間和精力都是很大的浪費。另外一點非常重要的就是職業誠信。面對充滿誘惑的商業環境和今年頻發的財務醜聞,她用自己的親身經驗驗證了只有堅守職業道德和提高自律,才能在職場立于不敗之地。

  最後,黃碧燕表示,她非常高興自己有機會在中國發展最快的一段時間親曆了中國大型企業的變革,目睹了中國企業的發展速度。這對她今後的職業發展是一筆巨大的財富。她相信中國將吸引越來越多的國際人才來到這裏成就自己的事業,同時也會有越來越多的中國人走出去探索外面的世界。

版權所有:長沙學院經濟與管理學院2017